Hieronder het interview met Maurits Dusoswa …
Wat is je scouting-achtergrond?
Ik ben leidinggevende geweest bij de Scouts, Explorers en Bevers. Heb ook in het bestuur gezeten en draai nu binnen mijn eigen groep, de Franciscusgroep Leiden, alleen nog de Ad Infinitumstam. Dat is eens in de zes weken een feestje organiseren, dus alleen nog leuke dingen doen!
Waarom ben je speltakcoördinator geworden?
Ik ben speltakcoördinator geworden omdat ik vond dat ik de regio kon versterken. Via de webmaster en het regioforum heb ik mij aangemeld en ben nu al weer drie jaar speltakcoördinator. Jaren is er niets georganiseerd voor de Explorers. Daar is nu verandering in gekomen met de jaarlijkse Xtreme Xplorers Xperience. Het werk binnen de regio bevalt me erg goed.
Wat mij het meeste aanspreekt binnen Scouting is het feit dat alles kan en mag. Ik kan lekker out of the box-denken en -handelen en daardoor mijn creatieve fantasie de vrije loop geven. Bovendien kan ik allerlei functies bekleden.
Hoe kun jij leiding of bestuursleden helpen?
Ik ben een echte netwerker. Ik maak gemakkelijk contact en ken een heleboel mensen. Ik heb vaak een oplossing voor een probleem en sta altijd klaar voor anderen – ook wanneer mij dat niets oplevert. Dus bel of mail mij en samen komen we er vast wel uit.
Wat vind je belangrijk voor je eigen speltak?
Explorers moeten de kans en de ruimte krijgen om een eigen identiteit te ontwikkelen in een veilige ruimte. Er mogen fouten gemaakt worden, dat hoort bij opgroeien. Ik vind het belangrijk dat de leidinggevende zich hiervan bewust is en ernaar handelt.
Wat is er zo leuk aan jouw speltak?
Ik vind de Explorers de belangrijkste, maar ook meest uitdagende speltak van Scouting. Het is dè speltak waaruit jeugdleden doorstromen tot staflid. Het is een uitdaging voor Explorerbegeleiders om de leden in deze lastige leeftijdscategorie iets zinvols mee te geven, een eigen identiteit te laten ontwikkelen en ze daarna te strikken om als leidinggevende binnen de groep.
Wat zou er moeten veranderen bij jouw speltak?
Explorers en hun begeleiders geven zich vaak op het allerlaatste moment op voor (regio-)activiteiten. Ik zou graag willen dat dat verandert.
Welke tip wil je kaderleden meegeven?
Maak een heldere taakverdeling tussen Explorers en begeleiders. Jonge mensen hebben regels nodig. Dring geen regels op, maar maak afspraken met ze. Houd je rigoureus aan afspraken en geef altijd- ook in vrije tijd- het goede voorbeeld.
