Vacature: trainers

Scouting Nederland is een vrijwilligersorganisatie waarbij duizenden vrijwilligers op landelijk, regionaal en groepsniveau actief zijn. Bij Scouting besteden kinderen en jongeren op een actieve en uitdagende manier hun vrije tijd in de natuur. Scouting is hierdoor een plezierige vrijetijdsbesteding die bijdraagt aan de ontwikkeling van haar leden. Scouting Regio Hollands Midden is een van de grootste regio’s in het land met 45 actieve groepen en ruim 4500 leden.

Om de kwaliteit van het functioneren van de speltakken te ondersteunen, ontwikkelde Scouting Nederland onder de naam Scouting Academy een nieuwe aanpak voor deskundigheidsbevordering. Kenmerken van deze nieuwe aanpak zijn:

 Leren op basis van competenties;

  • Verschillende mogelijkheden voor het ontwikkelen van competenties: binnen de groep, met behulp van e-learning en via workshops/trainingen;
  • Het aantonen van competenties is het uitgangspunt. Hierbij geldt dat voor reeds verworven competenties niet nogmaals een training hoeft te worden gevolgd. In andere woorden: één keer leren.

Scouting RHM heeft op dit moment een openstaande vacature en is op zoek naar een:

Trainer

Als trainer ondersteun je kaderleden op groeps- of regioniveau bij het verwerven en versterken van functiegerichte competenties door middel van trainingen, cursussen of workshops. Dat doe je tijdens weekenden of avonden. Je zorgt ervoor dat ze de inhoudelijke kennis, die voor het functioneren van de leidinggevende of andere kaderleden nodig is voor het gekwalificeerd raken in de functie, kunnen opdoen.

Kerntaken trainer:

  • Het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van leeractiviteiten, c.q. workshops en trainingen voor leidinggevenden en/of andere vrijwilligers op groeps- en regioniveau. Dit doe je samen met de andere trainers vanje team.
  • Het begeleiden van het leerproces van deelnemers tijdens workshops en trainingen.
  • Het vaststellen van ontwikkelde (deel)competenties waarop de workshop of training is gericht.
  • Uitvoeren van functiegebonden en organisatorische taken en activiteiten (zoals het deelnemen aan teambijeenkomsten en andere regionale en landelijke bijeenkomsten).
  • Zich inzetten voor het verbeteren van het eigen functioneren en dat van het team.

Indicatie tijdsbesteding:
De tijdsbesteding van een trainer varieert in de tijd. Vlak voor en tijdens een workshop of training ben je meestal meer tijd kwijt dan in de tussenliggende periodes. Ook is de tijdsbesteding afhankelijk van het aantal workshops en trainingen dat je jaarlijks geeft. Daarnaast vraagt deelname aan regionale en eventueel landelijke bijeenkomsten van Scouting Academy tijd. Houd rekening met een tijdsbesteding van ongeveer 2 á 3 uur per week.

Wat kunnen wij je bieden?

  • een opleiding tot trainer
  • een groep mensen om je heen die allen maatschappelijk betrokken zijn,
  • een nuttige tijdsbesteding van 2-3 uur per week (rondom een trainingsweekend/dag),
  • deelname aan diverse vergaderingen,
  • naast de vergaderingen met de overige trainers, per jaar: 2 x regioraad, 1x landelijke forumdag (niet verplicht).

Reageren? Neem contact op met de mensen achter de Scouting Academy van Regio Hollands Midden.